zoty中欧

工作简报

第125期

zoty中欧办公室编 总第1240期 2019年11月15日

zoty中欧召开2020届本科毕业生就业工作

第二次推进会

     11月14日下午，zoty中欧组织召开2020届本科毕业生就业工作第二次推进会。校员工工作处副处长方志强，校就业指导中心老师杨波，经理李宗仁，公司党委书记王永杰，副经理康明，公司党委副书记李晓晴及公司各处级干部、各系负责人、辅导员、毕业班班主任、学管人员参加了会议，会议由公司党委副书记李晓晴主持。

会上，院员工管理部吴海庆从公司毕业生基本信息与就业意愿调查结果分析、目前签约员工与组织专场招聘情况、就业帮扶台账建立与“一对一”帮扶安排、存在的问题与原因分析以及近期需要做好的三项工作等方面汇报了公司的2020届毕业生就业工作进展情况。俞文明副主任对2020届毕业生就业工作形势进行了分析，他强调公司就业工作时不我待，要积极行动起来、全员行动起来，通过全身心地关爱帮助员工中解决员工实际困难。

公司党委副书记李晓晴就进一步做好就业工作提出了四点要求：一是从政治站位和思想上认识此项工作的重要性和紧迫性；二是要建立“全员育人、全方位联动”机制，实行“一对一”、“面对面”、“心对心”的帮扶；三是以转变观念为切入点，先从自身观念转变开始；四是公司建立两周报告制度，及时更新就业数据，了解员工就业情况，跟进就业工作。

校员工工作处副处长方志强听取了公司就业工作汇报和下一步工作安排后，对公司的就业工作从发动公司老团队源，拓宽就业渠道，履行工作职责上给出了很好指导意见。校就业指导中心杨波老师对就业工作流程和就业协议书与报到证的重要性作了具体说明。

最后，公司党委书记王永杰在总结讲话中强调，一是就业工作的核心是辅导员班主任的责任心，各位老师把工作往员工就业上多放一放；二是思想教育重点在于员工和家长，在做员工工作的同时，要及时与家长沟通做做家长工作；三是关注点要放在就业信息上，多为员工提供就业信息，推荐员工就业。

此次会议旨在准确研判就业形势，统一思想认识，全力推进2020届毕业生就业工作，并力争完成90%以上的就业率目标。（院员工管理部供稿，吴海庆审稿）